Алматы, 17 декабря 2024 года — В Алматы прошел важный семинар, посвященный развитию микроквалификаций как эффективного инструмента адаптации образовательной системы к требованиям современного рынка труда. Микроквалификации представляют собой ключевой механизм, который позволяет быстро и гибко реагировать на изменения в потребностях экономики и обеспечивать подготовку специалистов, готовых к вызовам времени.

Данное событие стало результатом договоренности, достигнутой в рамках Форума стратегических партнеров 17 октября 2024 года между Информационным центром академической мобильности и признания (CIMEA, Италия) и Национальным центром развития высшего образования Министерства науки и высшего образования РК. Семинар прошел при поддержке Казахского национального технического университета имени К.И. Сатпаева и Казахского национального педагогического университета имени Абая.

В работе семинара приняли участие более 100 представителей вузов и колледжей Казахстана, что подчеркивает высокий интерес образовательных учреждений к внедрению инновационных подходов в подготовку кадров.

Открытие семинара было проведено Гульжан Джарасовой, заместителем председателя Комитета высшего и послевузовского образования МНВО РК, которая подробно рассказала о нормативно-правовых актах, регулирующих неформальное образование и микроквалификации. Важным вкладом в обсуждение стало выступление Бану Нарбековой, проректора по академическим вопросам Казахского национального педагогического университета имени Абая, которая поделилась стандартами разработки и внедрения микроквалификаций в образовательный процесс. Также Ляззат Шонаева, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен», акцентировала внимание на роли Национальной палаты предпринимателей в разработке профессиональных квалификаций, а Сандугаш Конкаева, директор Департамента методологической поддержки Национальной системы квалификации ЦРТР, рассказала о важности взаимодействия различных структур в процессе формирования национальных стандартов квалификаций.

Кроме того, участники семинара познакомились с международными практиками и стандартами в области микроквалификаций, которые были представлены генеральным директором CIMEA Лукой Лантеро и директором CIMEA Киарой Финочетти. Опыт Италии в данном направлении стал примером для Казахстана в контексте внедрения микроквалификаций в систему высшего образования.

В рамках программы семинара были рассмотрены успешные примеры внедрения микроквалификаций в ключевых секторах экономики, таких как информационные технологии, маркетинг, финансы и производство. В завершение мероприятия было подписано соглашение о сотрудничестве между Национальным центром развития высшего образования и CIMEA, что открывает перспективы для интеграции международного опыта в образовательную систему Казахстана.

Трехдневный семинар стал значимым шагом в модернизации профессионального образования и укреплении связи образовательных программ с актуальными запросами рынка труда. Микроквалификации обеспечат возможность гибкой адаптации образовательных процессов, что в свою очередь повысит конкурентоспособность и профессиональные навыки кадров в условиях динамично развивающегося рынка.